Formations au décodage systémique de situations professionnelles

Approche de Palo Alto

Les formations au décodage systémique de situations professionnelles permettent de :

Porter un regard systémique sur des situations vécues,
Retrouver des marges de manœuvre face à un blocage,
Co-élaborer un référentiel de pratiques professionnelles ou managériales.

Les formations au décodage systémique de situations professionnelles s’inscrivent dans une démarche pragmatique de type formation-action portant sur une problématique ou une thématique donnée : Conduite du changement, Management d’équipe, Résolution de conflit, Prévention des RPS, etc.

Ces formations actions sont destinées à acquérir des capacités de décodage, à travers une grille de lecture et une approche systémique (modèle de Palo Alto), pour prendre de la distance et agir sur des situations professionnelles difficiles ou à priori complexes.

Se former avec Interstices

Les formations au décodage systémique de situations professionnelles s’adressent à toutes les personnes qui souhaitent acquérir des compétences sur des thématiques managériales, relationnelles ou organisationnelles. Ces formations en petits groupes sont orientées vers l’analyse de la pratique professionnelle et ouvrent sur un accompagnement à la mise en oeuvre à travers des sessions de supervision individuelle et/ou collective.

Prérequis : être en fonction et confronté à des problèmes actuels et concrets en lien avec le thème de formation.

Vous souhaitez être accompagné(e)s pour…

Conduire un changement
Encadrer et mobiliser une équipe
Manager des situations complexes
Gérer une crise, un conflit
Agir en faveur de la QVT et de la prévention des RPS
Traiter une problématique spécifique qu’elle soit relationnelle, organisationnelle, ou managériale

Choisissez votre format d’intervention

Des modules de 1 à 3 jours

L’animateur guide les participants dans…

La lecture systémique de la problématique et des situations abordées
La compréhension des logiques à l’œuvre lorsqu’une situation semble bloquée
Le décryptage des stratégies d’action mobilisables pour résoudre une difficulté

MODALITÉS DE MISE EN ŒUVRE

Pour des groupes de 4 à 10 participants,
En présentiel et/ou distanciel,
Selon un programme arrêté avec la DRH ou le commanditaire de l’action de formation.

Interstices intervient au sein des organisations publiques et privées à Paris et dans la Drôme (Valence, Montélimar, Crest) en présentiel et distanciel.