Coaching systémique et stratégique

Le coaching systémique et stratégique en entreprise, qu’il soit individuel et/ou collectif, est une approche qui permet :

• Une prise de distance et de hauteur face à la complexité et l’incertitude
• Une prise en compte des équilibres et de votre propre écologie
• De redevenir acteur du changement en retrouvant des marges de manoeuvre
• Une orientation vers la résolution de problème et/ou l’amélioration des difficultés identifiées.

Notre pratique s’inscrit dans le cadre de la déontologie de l’EMCC : confidentialité, protection et respect de la capacité de décision des personnes accompagnées.

Un contrat de coaching précise les axes de travail et les indicateurs de changements.