Coaching collectif systémique et stratégique

Approche de Palo Alto

En collectif

Collectif de travail, équipe (métier, projet, transverse…), groupe de pairs, dirigeants et managers. Le coaching collectif en entreprise peut être initié par les bénéficiaires eux-mêmes et/ou par un commanditaire (N+1, RH, etc.).

Vous souhaitez être accompagné(e)s pour…

Renforcer la dynamique ou la cohésion
Définir des modes de fonctionnement au sein d’une équipe
Mobiliser un collectif, développer les compétences
Faire face à des difficultés relationnelles entre collaborateurs
Trouver des modes de fonctionnement permettant une meilleure efficacité opérationnelle…

Coaching collectif avec l’approche systemique

Des entretiens préalables avec le/les commanditaire(s) ou demandeur(s) et selon le cas, avec le manager ou responsable de l’équipe concernée
Un entretien tri-ou quadripartite de définition des objectifs du coaching collectif
Des séances d’accompagnement collectives et/ou individuelles
Une réunion de clôture